Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht stellen Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Das gilt für große Unternehmen ebenso wie für kleinere und mittlere Unternehmen.

Ende September urteilte das Bundesarbeitsgericht zur Pflicht zur Zeiterfassung: Arbeitgeber müssen ein objektives System zur Zeiterfassung nutzen.

Es stellten sich viele Fragen zur Umsetzung: Was wird aus der Vertrauensarbeitszeit? Wie kann dies bei Homeoffice umgesetzt werden? Welche wirtschaftlichen Folgen hat die auf diese Weise verordnete Transparenz? Welche Möglichkeiten der Vertragsgestaltung gibt es, um die Konsequenzen handhabbar zu machen?

Zusätzlich müssen Unternehmer:innen sich mit der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro brutto ab dem 01.10.2022 auseinandersetzen. Wie können auch diese Hürden genommen werden, ohne sich einem Bußgeldrisiko auszusetzen?

Einmal mehr unterstützt das Kompetenznetzwerk Zukunftssicherung angeschlossene und interessierte Unternehmen mit Informationen und einem Impulsvortrag. Anschließend gibt es die Möglichkeit zur Diskussion und Zeit für Ihre Fragen.

Zur folgenden Veranstaltung laden wir Sie herzlich ein:

Zukunftssicherung: Impulse zur Mittagszeit

Arbeitsrecht: Zeiterfassung und Erhöhung des Mindestlohns
Vermeidung von Risiken

30.09.2022, 12.00 Uhr – 12.45 Uhr

Referentin:
Fachanwältin für Arbeitsrecht Katharina Neuroth, LL.M. von
ALPMANN FRÖHLICH gibt einen Überblick und Tipps zum Umgang mit den neuen Herausforderungen.

Online-Anmeldung:
Teilnehmen können Sie ohne gesonderte Anmeldung über folgenden Link:
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Besprechungs-ID: 399 590 397 156
Kenncode: yXBMaH
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Kompetenznetzwerk - Einladung Impulse zur Mittagszeit: 30.09.22

Wir freuen uns auf den Austausch!

 
Ihr Kompetenznetzwerk Zukunftssicherung Münster

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in Zukunftssicherung und Arbeitswelt